51.人们离开的不是公司，而是老板
People don’t leave companies, they leave their bosses - Inverted Passion
这是一种常见的说法，表示某人离开一家特定公司加入另一家公司。实际上，公司是组成它的一群人的抽象。所以，通常情况下，人们退出的不是公司，而是他们与公司团队的互动。
大多数人都会留下来，只要他们受到尊重、公平报酬、明确指导，并接受通常属于他们能力范围但有时具有挑战性的工作，给他们成长的机会。好的老板会确保为员工创造这样的条件。
坏老板常常认为，仅仅因为某人拿到了薪水，他们就可以获得指挥团队的许可。金钱只是人们留下来的要素之一。即使薪酬很高，如果人们受到不尊重或不公平对待，或者给予不断变化的期望，或者被要求做经常高于或低于其技能水平的工作，人们也会离开。
公司的工作是聘请优秀的经理并让他们能够通过团队交付工作。当公司（即早期的创始人）未能完成这项任务时，人们就会离开。这就是为什么聘请优秀的管理者和领导者是极其重要的一步。如果聘请了优秀的管理者，公司完成工作的能力就会提高。
请记住：老板是公司与人互动的渠道。